药剂行业以创新来支撑和引导优化升级

　　当前，是社会转型的大时代，是中国走向现代化的关键时期，也是药机行业面临重大机遇与挑战的关口。缺乏自主创新、产能过剩等问题一直困扰着药机行业，在2014年，行业要以创新来支撑和引领优化升级。

　　整个药机行业发展速度不容小觑，然而市场萎缩，劳动力成本上升，原材料价格上涨，税赋增加，人才问题，产能过剩……必然倒逼机制，因此，药机行业不能仅仅求大，它必须转型升级，由“量变”到“质变”，做精做强。

　　药机行业想要实现转型升级大跨越就必须紧紧依靠创新驱动，来掌握产品创新主动权的良机，而其前提是必须先培养人才。

　　目前来看，我们劳动力结构性缺口在两端，一头是高端人才，一头是高技能人才。技能型人才是保障实体企业生产系统正常运转和产品质量最关键、最核心的力量。实施人才发展规划，统筹重大人才工程，鼓励企业建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。

　　药机行业短暂的经济减速不仅有利于行业“挤水分、调结构、抓创新”，也是企业落实创新战略的良好时机。相关企业应具备持久的耐力，抓住机遇做精做强。